Лесопромышленная компания «Свеза» совершила прорыв в подготовке специалистов, внедрив роботизированную систему обучения для сотрудников свердловского комбината. Инженеры предприятия теперь осваивают передовые навыки программирования, обслуживания и автоматизации оборудования через взаимодействие с высокотехнологичным манипулятором. Первые успешные тесты новой образовательной платформы уже стартовали.
Инвестиции в будущее производства
Ежегодно компания направляет многомиллионные средства на технологическое обновление своих предприятий. Пионером преобразований стал свердловский филиал, где в 2025 году внедрили уникального робота-ассистента. Это решение открывает новые возможности для профессионального роста сотрудников и внедрения цифровых решений в производственные цепочки.
Образовательный хаб лесной промышленности
Фанерный комбинат в Верхней Синячихе стал флагманом корпоративного обучения группы «Свеза». Единственный в холдинге специализированный учебный комплекс сочетает современную материальную базу с интерактивными программами для технических специалистов и студентов партнерских вузов.
Робот-наставник в действии
Образовательная площадка предприятия пополнилась многофункциональным роботом-манипулятором, который стал ключевым элементом подготовки кадров. Специалисты освоили на устройстве тонкости программирования автоматизированных систем, обработки поверхностей и сортировки материалов. Практические занятия позволили существенно повысить компетенции в обслуживании сложной техники, ускорив цифровую трансформацию производства.
Стратегия технологического лидерства
«Мы создаем экосистему непрерывного развития, где каждое решение работает на повышение эффективности и качества продукции, — подчеркивает Виктор Афанасьев, руководитель верхнесинячихинского комбината. — Внедрение робототехники не только оптимизирует процессы, но и формирует сообщество высококлассных экспертов. Уже сейчас наши инженеры совершенствуют навыки работы с новым оборудованием, а в перспективе предприятие станет центром передачи уникального опыта».
Подготовка кадров нового поколения
Весной 2025 года стартует первая волна обучения сотрудников под руководством специалистов Уральского государственного лесотехнического университета. Разработанные совместно программы позволят сформировать пул внутренних тренеров, чей опыт будет востребован как внутри компании, так и на предприятиях отрасли. Этот шаг подтверждает статус «Свезы» как драйвера технологических изменений в лесопромышленном комплексе.
