В самом начале лета Северский трубный завод гостеприимно открыл свои двери для сотрудников предприятий Трубной Металлургической Компании. На базе завода состоялся седьмой ежегодный корпоративный чемпионат по профессиональному мастерству под названием «Игры мастеров». Это заметное событие собрало талантливых специалистов со всех уголков компании и наполнило производственные площадки духом соревнования, профессионализма и дружбы.
«Игры мастеров»: платформа для развития и признания
В чемпионате приняло участие значительное число специалистов из различных подразделений ТМК: токари, сварщики, электромонтажники, мехатроники, газорезчики и мастера многих других технических направлений. Соревнования прошли как на реальных рабочих участках, так и в Центре профессионального образования Северского трубного завода. Участникам предоставилась уникальная возможность не только продемонстрировать свои навыки, но и обменяться опытом, получить новые знания и вдохновиться достижениями коллег.
Центр образования: современное пространство для профессионального роста
Центр профессионального образования СТЗ — это особое место, гармонично объединяющее классические учебные аудитории и новейшие мастерские. Здесь оборудованы кабинеты для развития новых компетенций, мастерские с современными станками и тренажерами. Будущие токари совершенствуют мастерство на токарных станках с числовым программным управлением, а для электромонтеров предусмотрено несколько рабочих мест с профессиональным оборудованием. Даже профессия крановщика здесь доступна для моделирования на специальном симуляторе. Именно здесь развернулась основная часть ярких и динамичных состязаний, наполнив центр атмосферой созидания и сотрудничества.
Насыщенные испытания для лучших специалистов ТМК
Отдельные этапы «Игр мастеров» были организованы в специализированных аудиториях, оснащенных для дисциплин «Мехатроника», «Промышленная автоматика» и «Электромонтаж». Зрители, собравшиеся у этих кабинетов, наблюдали, как профессионалы виртуозно внедряют сложные схемы автоматизации и оживляют производственные процессы буквально на глазах. В мастерских токари продемонстрировали точность и концентрацию, изготавливая детали на современных и классических станках по строгим техническим заданиям. Компетенции участников проверялись не только на теоретическом уровне, но и в реальных производственных задачах — за выполнением заданий внимательно следили как эксперты, так и соперники.
Инновационный подход и вера в потенциал работников
Сложнейшие задания были предложены и электромонтерам: им предстояло собрать и запустить электрические схемы на настоящих электрощитах. Момент, когда механизм начинал работу, вызывал настоящий восторг у всех присутствующих — это свидетельствовало о профессионализме и уровне подготовки специалистов ТМК. Организаторы отметили, что на этапе подготовки и в ходе состязаний трудные задачи оказались по силам не всем, но дух соперничества и поддержки помогал участникам преодолевать трудности и раскрывать новые грани своего мастерства.
Вклад Евгении Вахрамеевой и значение центра профобразования
После ярких дней чемпионата Центр профессионального образования возвратился к привычному графику: здесь снова проходят лекции, практические занятия и тренинги для сотрудников СТЗ по самым востребованным образовательным программам. Еще девять лет назад на Северском трубном заводе оценили значимость современного обучающего пространства, а инновационные подходы к профориентации молодых специалистов, которые здесь внедряются, были признаны одними из лучших во всей Свердловской области. Евгения Вахрамеева, специалист отдела оценки и развития персонала СТЗ, отмечает, что подобные мероприятия вдохновляют сотрудников на новые свершения, укрепляют корпоративный дух и способствуют формированию сильной и профессиональной команды Трубной Металлургической Компании.
Профессиональный чемпионат на Северском трубном заводе еще раз подтвердил, что успех компании складывается из преданности делу, стремления к развитию и командного единства. «Игры мастеров» стали отправной точкой для новых идей и достижений, а высокая планка, заданная участниками, вдохновляет на свершения как молодых специалистов, так и опытных мастеров.
