Новый генеральный директор Intel, Лип-Бу Тан, энергично реализует комплекс мер для укрепления корпорации. Эти важные изменения коснулись как рядовых сотрудников, так и верхнего эшелона руководства, включая отставку трех вице-президентов, знаменуя этап обновления команды.
Обновление руководящего состава Intel
Компания Intel объявила о переходном периоде в высшем руководстве. Реструктуризация, инициированная генеральным директором Лип-Бу Таном, привела к смене ключевых фигур.
В конце июля 2025 года корпорация известила коллектив о том, что Кайзад Мистри и Райан Рассел, корпоративные вице-президенты группы развития технологий, а также Гэри Паттон, корпоративный вице-президент Design Technology Platform, оставляют свои посты.
В рамках изменений пересматривается и деятельность группы технологического развития, занимающейся передовыми производственными процессами. Американский лидер полупроводниковой отрасли оптимизирует структуру команд, ответственных за планирование производственных мощностей и инженерные разработки.
Intel ограничилась формальным подтверждением смены руководителей, отказавшись от подробных комментариев.
Реорганизация ключевого производственного подразделения
Во главе производственного блока Intel остается Нага Чандрасекаран, чье назначение состоялось примерно год назад. Его опыт сейчас особенно важен в свете текущих преобразований.
Приход Лип-Бу Тана весной 2025 года расширил зону ответственности Чандрасекарана на группы развития и внедрения технологий. Под его руководством прошла реорганизация персонала, включавшая оптимизацию численности сотрудников в рамках общепроизводственной стратегии. Планировалось сокращение до 24 тысяч позиций, что составляло значительную часть штата.
Стратегическая оптимизация и фокус на эффективности производства
Финансовые планы Intel, озвученные по итогам II квартала 2025 года, подтверждают намерение уменьшить штат до 75 тысяч сотрудников к концу года, хотя конкретные подразделения для сокращений пока не названы.
Компания также заявила о новом, более сфокусированном подходе к инвестициям в производственные мощности. Это включает переоценку разработки самого передового 14А техпроцесса, судьба которого теперь зависит от привлечения крупного внешнего заказчика, заинтересованного в использовании технологии Intel.
Особое внимание уделяется техпроцессу 18А. Руководство отмечает, что его рентабельность при работе с внешними клиентами требует тщательной оценки. Потенциально компания сконцентрирует усилия 18А на выпуске собственных продуктов, открывая передовое производство уже в 2025 году для знаковых продуктов, таких как кодовое семейство Panther Lake, ожидаемое во второй половине года.
Формирование траектории роста к лидерству на рынке
Предыдущий глава компании, Пэт Гелсингер, покинул пост, не достигнув масштабной цели – создания независимых центров разработки и производства микросхем мирового уровня, способных конкурировать с признанными лидерами вроде TSMC или Samsung.
Текущий этап под управлением Лип-Бу Тана знаменует начало глубокой перестройки. Финансовые результаты II квартала 2025 года отражают период активной корректировки курса. Корпорация сосредоточена на реализации амбициозных планов и достижении технологического лидерства в ближайшей перспективе.
Источник: www.cnews.ru
