Скоро наступит важная дата для всех школьников и их родителей — День знаний, который в 2025 году выпадет на понедельник, 1 сентября. Это событие ежегодно становится символическим стартом учебного года и значимой вехой в жизни семьи. Для многих родителей присутствие рядом с ребенком в этот день особенно ценно, и многие задумываются о том, как официально оформить выходной на работе, чтобы провести утро и торжественную линейку вместе со своим школьником.
Оплачиваемый отпуск как удобное решение
Юлия Санина, возглавляющая направление по персоналу и организационному развитию в компании «Работа.ру», рекомендует заранее рассчитать возможность взять день отдыха именно 1 сентября, если на балансе у работника остались неиспользованные отпуска. Такой способ позволяет сохранить привычный доход и закладывает спокойствие как работнику, так и работодателю. Важно помнить, что отпуск предоставляется только при наличии свободных дней, а заявку стоит согласовать с руководителем и предупредить заранее.
Правильное предварительное планирование отпуска позволит организовать семейный праздник без лишнего стресса и неудобств для коллег. Кроме того, отпускные выплаты будут начислены в стандартном порядке.
Компенсация за переработки: дополнительные возможности
Если сотрудник ранее трудился сверхурочно — работал дополнительные часы, приезжал в офис в выходные или праздники — по закону он имеет право либо на двойную оплату, либо на предоставление отгула. Юлия Санина отмечает: сотрудник сам может выбрать, как распорядиться своим правом — взять деньги или оформить дополнительный выходной. Если хочется именно провести День знаний с семьей, можно уведомить руководство и подать заявку на отгул 1 сентября. Следует помнить, что шаги по оформлению необходимо согласовать заранее, чтобы избежать недоразумений и нарушения рабочего процесса.
Отдых за сдачу крови и иные бонусы по Трудовому кодексу
Тем, кто когда-либо сдавал кровь или ее компоненты, закон также предоставляет дополнительные дни отдыха. По законодательству, после каждого дня участия в донации сотрудник получает два дня отдыха — непосредственно день сдачи и еще один дополнительный. Причем использовать эти дни можно не сразу, а отложить «про запас». Юлия Санина поясняет: если есть желание совместить дополнительный выходной с Днем знаний, достаточно получить необходимые справки из медучреждения и согласовать дату с работодателем. Для оформления отдыха потребуется предоставить документы установленного образца (формы 401/у и 402/у).
Такой вариант действительно может стать приятным бонусом для отзывчивых людей, которые не только заботятся о собственном здоровье, но и помогают другим, делая добрые дела.
Отпуск без сохранения зарплаты: как воспользоваться этой возможностью
У некоторых сотрудников ситуация может сложиться так, что оплачиваемого отпуска уже нет, а выйти на работу 1 сентября совсем не хочется. Закон предусматривает возможность взять отпуск за свой счет. Этим правом может воспользоваться любой работник, достаточно уведомить работодателя письменно, написав заявление. Есть категории сотрудников, для которых предоставление такого отпуска обязательно (например, родители детей до 14 лет и привычные доноры), но в целом каждый вправе попробовать договориться с руководством в индивидуальном порядке.
Такой вариант подходит и тем, кто бережет оплачиваемые отпуска на летние поездки или другие семейные мероприятия. Главное — проявить активность, вовремя известить руководство и ни о чем не беспокоиться: день останется в резерве для важных семейных событий.
Дополнительно важно отметить, что поддержка семьи и внимания к образованию становится приоритетом на государственном уровне. Так, например, Михаил Ветров, занимающий пост председателя Ассоциации производителей детских товаров, работ и услуг и депутат муниципального образования Санкт-Петербурга (посёлок Шушары), выступил с предложением ввести стандартизированные букеты для учителей с фиксированной стоимостью. Это позволит сделать старт учебного года еще более доступным и радостным для всех участников школьной жизни.
В итоге российское трудовое законодательство предоставляет немало законных инструментов, чтобы встретить 1 сентября в кругу семьи. Внимательное отношение к себе и близким, своевременное общение с работодателем и знание своих прав помогут сделать этот день наполненным положительными эмоциями, а начало учебного года пройдет легко и радостно для родителей и учеников!
Источник: russian.rt.com
