С наступлением нового учебного года у тюменских родителей вновь возникла острая тема — сбор денег на нужды группы или класса. Мамы и папы обсуждают, насколько оправданы такие траты, ведь к моменту начала занятий многие и так потратили немалые суммы на учебники, одежду и канцтовары. А тут появляются новые расходы: подарки для педагогов, украшение классов, организация праздников. В родительских чатах с завидной регулярностью возникает вопрос — зачем нужны эти сборы, кто их организует и можно ли без этого обойтись? Попробую разобраться в этой ситуации с позиции человека, который не понаслышке сталкивался с этим явлением — и даже сам некоторое время отвечал за кассу своей группы в детском саду.
Как стать родительским активистом — и остаться оптимистом
Честно говоря, однажды стать председателем родительского комитета я не планировала. Обычно на собраниях опытные родители тихо отводят глаза, когда воспитатель задаёт судьбоносный вопрос: «Кто возьмёт на себя это ответственное дело?» Но я не смогла бездействовать, когда после долгой паузы воспитатель посмотрела на меня с надеждой, и согласилась помочь группе.
Сразу после этого ко мне подошли другие мамы, чтобы поделиться своим опытом — оказалось, лучше всего собрать некоторую сумму для общего фонда заранее, чтобы избавить родителей от необходимости регулярно сдавать небольшие деньги на каждую мелочь. Все решения в нашем коллективе принимались открыто: мы проводили голосование, обсуждали оптимальный размер взноса (на старте договорились о тысяче рублей), никого не заставляли сдавать средства и не устанавливали жёстких сроков. В результате не все внесли вклад, но и этого хватило, чтобы обеспечить детей общими канцтоварами для праздников и купить приятные презенты для воспитательниц к основным событиям года: Новому году, 8 Марта и дню воспитателя.
На что тратятся собираемые средства
Все расходы тщательно протоколировались — чеки хранились и регулярно выкладывались в общий чат вместе с отчётами. В течение года деньги тратились на стандартные нужды: поздравления детей с днями рождения, покупка небольших сувениров для помощников воспитателя, приобретение новых лопаток для игр на улице, гирлянд и небольшой полки для поделок. Все решения принимались совместно, без навязывания мнения кому-то одному. Приятно наблюдать, когда родительский комитет становится ценным помощником педагогу, а не дополнительной обузой.
Тем не менее, сумма, собранная в начале года, полностью перекрыть все запросы не смогла: по мере необходимости мы собирали дополнительные средства, и лишь по инициативе большинства. Особенно важно было сохранить добровольность взносов — никто не вел списков, не устраивал публичных обсуждений "должников", не отправлял личных требующих сообщений с наездами.
Сложности и неожиданные моменты
Не всем родителям нравилась идея дарить подарки педагогам. Однажды одна из мам высказала требование: она согласится перечислить тысячу рублей только при условии, что её вклад уйдёт исключительно на нужды детей, а не на подарки взрослым сотрудникам сада. Собеседница объяснила это тем, что не чувствует со стороны воспитателей внимательного отношения к своему ребёнку да и сама на работе у себя не получает подарков. Возразить ей по сути я не могла, ведь действительно разделение средств с точностью до копейки невозможно. Этот разговор оказался крайне сложным и затратил много времени и нервов. Впоследствии я решила, что брать на себя руководящую должность второй раз не стану — лучше быть просто участником процесса.
Жизнь внесла свои коррективы. Мы переехали, сменили сад и столкнулись с новыми порядками. Родительский комитет в новой группе уже существовал, но общей казны не было. Это вызвало спор: часть родителей считала, что, например, музыкальный педагог и физрук не заслуживают новогодних презентов, и сумма, собранная на подарки, их обидела. Как итог, после долгих дебатов было решено вернуть небольшие суммы несогласным — и снова обсуждения, нервотрёпка, море потраченного времени. После этого мы договорились: проще сдавать фиксированный взнос раз в год, чтобы больше не возвращаться к этой теме.
В чём польза родительских сборов
С одной стороны, родительские сборы вызывают у многих раздражение — не у всех есть лишние деньги, а суммы в несколько тысяч за год для некоторых кажутся довольно ощутимыми. Однако на практике такие взносы позволяют коллективно решить множество бытовых проблем, избавить родителей от необходимости носить каждую неделю по сто рублей, а детей — от ситуации, когда кто-то получает подарок, а кто-то остаётся ни с чем.
Кроме того, когда каждый родитель чувствует свою причастность к жизни группы, это объединяет коллектив — возникает понимание, что воспитательницы и учителя не чужие люди, а настоящие союзники в воспитании и развитии ребят. Организация общих поздравлений и традиций формирует дружелюбную атмосферу в коллективе, где дети чувствуют себя комфортно и защищённо. Порой даже небольшой презент или украшение группы к празднику делают обычный день ярче и радостнее.
Делаем выводы — как избежать конфликтов
Опыт активного участия в жизни группы показал: главная причина конфликтов — отсутствие прозрачных правил и непонимание, зачем нужны деньги. Если отчетность ведется честно, сборы производятся за раз и добровольно, а каждый родитель имеет возможность высказать замечания, то и негативных реакций становится куда меньше.
Очень важно прислушиваться к мнению коллектива, не навязывать свою точку зрения, обсуждать все траты совместно и быть готовыми к компромиссам. Иногда проще сдать деньги и не тратить нервов на долгие споры — но при этом любая инициатива должна оставаться открытой и добровольной. Именно такая стратегия помогает сохранить позитивную атмосферу, а самим детям — больше радоваться праздникам и совместным мероприятиям.
Какая поддержка есть для семей школьников
Многие родители не всегда знают, на какую помощь они могут рассчитывать на федеральном и региональном уровне. Для семей с детьми предусмотрены различные программы поддержки: пособия для малоимущих, компенсации за часть расходов на обучение, бесплатное питание для определённых категорий, материальная помощь к началу учебного года. Не лишним будет ознакомиться с действующими льготами и выплатами, чтобы вовремя воспользоваться государственной поддержкой.
В любом случае родительские сборы — это не дань традиции и не обязательное "оброк", а эффективный инструмент создания уюта и доверия в коллективе. Главное — делать всё честно и с душой, тогда даже такой нюанс образовательной жизни сможет приносить только положительные эмоции!
Источник: msk1.ru
