Компания Google внедрила уникальный подход к удержанию специалистов в сфере искусственного интеллекта. Бывшие сотрудники подразделений DeepMind и Gemini продолжают получать регулярные выплаты после увольнения при условии отказа от работы у конкурентов. Размер и продолжительность поддержки зависят от уровня экспертизы и вклада в проекты компании.
Пассивный доход для профессионалов ИИ
Экс-сотрудники исследовательской лаборатории DeepMind подтвердили существование специальной программы. В рамках соглашения они обязуются не переходить в такие компании, как OpenAI или Microsoft, получая взамен компенсацию без необходимости выполнения трудовых обязанностей.
Гибкие условия контракта позволяют адаптировать сроки выплат под конкретного специалиста — от шести месяцев до года. Это стало эффективным инструментом сохранения уникальных кадров в стремительно растущей индустрии.
Свобода выбора с финансовой поддержкой
Участники программы могут полностью сосредоточиться на личных проектах или профессиональном развитии. Отсутствие привязки к офису и рабочим задачам делает это предложение привлекательным для тех, кто ценит временную паузу в карьере.
Особые условия доступны разработчикам нейросетевых технологий Gemini, чей опыт особенно востребован на рынке. Суммы выплат не разглашаются, но, по косвенным данным, позволяют сохранять привычный уровень жизни.
Законность и перспективы
Представители Google подчеркивают соответствие практики международному праву. В Великобритании, где базируется DeepMind, такие соглашения имеют юридическую силу при условии разумного срока действия и сохранения деловых интересов компании.
Эксперты отмечают рост популярности подобных схем в условиях технологической гонки. Однако в некоторых штатах США, включая Калифорнию, отдельные пункты соглашений могут быть оспорены.
Динамика рынка ИИ-специалистов
Стремительное развитие стартапов и расширение лабораторий Microsoft создает новые вызовы для системы. Молодые компании часто готовы предложить более гибкие условия найма, сокращая период «карантина» для новых сотрудников.
«Сейчас талантливые разработчики хотят участвовать в прорывных проектах сразу, а не ждать полгода», — отмечает анонимный источник из среды ИИ-исследователей. Это заставляет корпорации искать баланс между защитой интеллектуальной собственности и привлечением лучших умов отрасли.
Источник: www.cnews.ru
